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关于开展学校第三轮岗位设置与聘用工作的通知

时间:2017-09-29 15:21:36    浏览次数:643        

浙商职院组人通〔201761

学校各部门:

根据《浙江商业职业技术学院关于印发第三轮岗位设置与聘用实施方案的通知》(浙商职院〔201767号)文件精神,为顺利做好学校第三轮岗位设置与聘用工作。现将有关事项通知如下:

一、实施范围

岗位设置与人员聘用的实施范围为学校在职在岗人员。

二、聘用程序

(一)公布岗位

学校公布岗位设置实施方案,各类岗位及其岗位职责、任职条件。

(二)聘期考核

在职在岗人员填写第二轮岗位设置与聘用聘期考核述职报告,聘期考核合格者方能续聘,并可逐级申报上一级岗位等级。

(三)申请聘用

应聘人员向所在部门提出书面应聘申请。

(四)资格审核

各部门对应聘人员的聘期考核情况,申报岗位任职资格、岗位类别与岗位等级进行初审,提出拟聘人员名单。

学校岗位设置与聘用管理工作小组对应聘人员的以上情况进行复核,提出全校拟聘人员名单及等级。

教学、科研等成果的认定若存在异议,分别由教务处、科研处裁定,并出具书面证明。

(五)学校审定

学校岗位设置与聘用管理工作领导小组对聘期考核情况及拟聘人员名单进行审定。

(六)结果公示

聘用人员名单在学校公示。

(七)签约上岗

学校与受聘人员签订聘用合同。

三、申报材料的要求

(一)《岗位聘用申请表》需申请人手写签名,各部门负责人审核之后签字并加盖部门公章;《拟聘人员名单汇总表》需部门负责人签字并加盖部门公章。

(二)各部门对所有申请人员的申报材料要认真进行审核。所有申报材料必须真实、准确。若申请人出现虚报学历(学位)、工作年限、任现职年限、荣誉称号、论文刊物级别、科研(教改)项目级别、教学业绩考核等级等情况,学校将根据有关规定对其作出相应处理。

(三)各部门在认真做好材料整理和岗位聘用推荐意见汇总工作后,将各类申请表于20171017日之前汇总至学校岗位设置与聘用管理工作小组(办公室设在组织人事部),逾期将不再受理。

四、工作要求

(一)加强组织领导。做好岗位设置与聘用工作是学校人事制度改革和收入分配制度改革的一项重要内容,关系到学校人才队伍建设,也关系到广大教职员工的切身利益,各部门要高度重视,认真组织,保证第三轮岗位设置与聘用工作顺利完成。二级学院(教学部)须成立本部门的岗位设置与聘用领导小组,小组设组长1人,组员35人,并指定1名成员兼任工作秘书,负责本部门的岗位设置与聘用工作。领导小组应制订中级及以下教师岗位设置与聘用工作方案并在部门内公开,并报组织人事部备案,聘用中原则上执行岗位结构比例,不能越级竞聘。

(二)严格组织纪律。各部门要严格执行有关政策规定,实事求是,坚持原则。对违反相关规定、不负责任,造成不良后果的部门,将追究部门负责人的责任。

(三)强化思想工作。各部门要及时了解和掌握教职员工的思想动态,对在聘用工作中出现的思想问题,要耐心细致地做好工作,积极化解矛盾,保证岗位设置与聘用工作正常有序进行。

 

附件:1.浙江商业职业技术学院岗位聘用申请表.doc

2.第三轮岗位设置与聘用拟聘人员名单汇总表.xls

              

 

                 

第三轮岗位设置与聘用工作小组

                            2017929