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浙江商业职业技术学院关于教师资格认定工作的实施办法

时间:2014-06-17 00:00:00    浏览次数:3407        

浙商职院〔201464

根据《浙江省教育厅关于同意委托浙江警察学院等13所高校认定高等学校教师资格的通知》(浙教师〔201440号)、《浙江省教育厅关于加强和改进全日制高等学校教师资格认定工作的意见》(浙教师〔2013110号)文件精神,我校经省教育厅授权委托,具有认定本校任教人员高等学校教师资格的资质。现结合我校实际情况,制定浙江商业职业技术学院教师资格认定工作实施办法。

一、教师资格认定组织机构

根据浙教师〔2013110号文件精神,学校成立由分管师资工作的校领导担任组长的学校教师资格认定工作领导小组;组建学校教师资格认定专家审查委员会;专家审查委员会下设专业评议组。专家审查委员会和专业评议组的设置与条件、职责与程序及工作纪律依据《浙江省教师资格认定专家审查委员会组织办法(试行)》执行。

二、教师资格认定申请人员范围

根据《浙江省高等学校岗位设置管理实施意见》(浙教高科〔201099号)的规定,在学校受聘或拟聘教师岗位,系统承担一门由学校教务部门统一安排的教学计划内的课程,并符合以下条件之一的人员,纳入学校教师资格认定申请人员范围。

(一)学校教学人员。

任教时间满一年的教学工作人员,包括正式在编在岗人员和正式聘用人员(依法与学校签订正式聘用合同,通过社会人才管理部门进行档案管理的人员)。学校管理人员报考须同时满足管理岗位三年的工作经历。

(二)学校聘用的“双师型”人员。

由学校合同聘用(指外聘兼职人员,人事档案不在院校,也不是人事代理的人员)的专职从事职业技能实训实践教学工作二年以上(含二年),具有中级以上专业技术资格证书或者国家职业资格二级(技师)以上等级证书的“双师型”教学人员。

三、教师资格认定条件

(一)遵守宪法和法律,热爱教育事业,履行《教师法》规定的义务,遵守教师职业道德。

(二)具备大学本科及以上毕业学历或硕士及以上学位。

(三)参加浙江省高校教师岗位培训并取得合格证书。

(四)普通话水平达到二级乙等及以上标准。

(五)具有良好的身体素质和心理素质,按照教师资格申请人员体格检查标准,经二级以上医院体检合格。

(六)其他必须具备的有关条件。

四、教师资格认定程序

(一)教师资格认定工作每年开展一次,一般于每年5底前完成。由人事处发布相关通知,相关信息查询学校人事处网站。

(二)申请人员登陆中国教师资格网,网上填写相关信息。

(三)申请人参加体检。

(四)申请人向人事处提交相关材料进行现场确认。

(五)材料审核结果在校内进行公示。

(六)学校组织申请人参加教育教学能力测试。

专业评议组按照《浙江商业职业技术学院教师资格认定教育教学基本素质和能力测试标准与办法》,采取定量和定性相结合的方法,得出评分和等级。

(七)学校教师资格认定专家审查委员会审定专业评议组测评结果。

(八)教师资格认定结果在校内进行公示。

(九)认定结果报省教育厅教师资格认定指导中心,省教育厅颁发教师资格证书。

五、有关认定事宜

(一)关于申请人任教学科规定。

申请人应明确申请的任教学科,其申请的任教学科(课程),应与其实际承担教学任务的学科(课程)相一致。任教学科(课程)的名称以教育部高等学校学科门类分类为准,一般可按照二级学科名称填写,没有二级学科名称的可按照一级学科申请,难以对应学科名称的,可以直接填写任教课程的名称。

(二)关于教师岗前培训。

为提高教师教学能力,新聘任到学校教学岗位的人员,除应参加高校教师岗前培训并取得申请教师资格所要求的高等教育学和高等教育心理学课程合格证书外,还需参加相关学校组织的教师基本教学技能培训并考核合格。具体要求按照教育部《关于开展高等学校教师岗前培训有关问题的通知》(教人司〔199834号)、《浙江省教育厅关于在全省高等学校全面实施青年教师助讲培养制度的指导意见》(浙教高教〔2012160号)和《浙江商业职业技术学院关于青年教师助讲培养制度实施办法》(浙商职院〔201367号)的有关精神执行。

六、其他

未尽事宜,按照《教师资格条例》、《〈教师资格条例〉实施办法》和《浙江省实施〈教师资格条例〉细则(试行)》相关规定执行。