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关于开展2017-2018学年青年教师助讲培养考核的通知

时间:2018-09-19 15:42:27    浏览次数:1406        
 

浙商职院组人通[2018]40号

各二级学院(部):

        青年教师助讲培养是我校师资队伍建设的一项重要工作,根据《浙江商业职业技术学院青年教师助讲培养制度实施办法》的文件精神要求,学校将组织开展助讲培养考核工作,现将有关事项通知如下:

        一、考核工作组织

        2017-2018学年青年教师助讲培养考核工作由学校组织人事部、教师发展中心牵头,各二级学院(部)负责进行。各二级学院(部)需建立由教学督导及3-5名高级职称组成的考核组,负责2017-2018学年青年教师试讲等考核工作。

        二、考核对象

       2017年助讲培养“一对一”传帮带青年教师(见附件1)。

       三、考核要求

       2017-2018学年青年教师助讲培养考核工作,按照《浙江商业职业技术学院青年教师助讲培养制度实施办法》(浙商职院〔2013〕67号)进行。青年教师有关试讲考核参照青年教师讲课竞赛要求(教学设计(教案)、说课、教学反思为必备内容),各二级学院(部)根据青年教师试讲考核情况、《青年教师助讲培养记录本》(含听课记录)、青年教师个人总结等材料,填写《青年教师助讲培养“一对一”传帮带期满考核表》(见附件2)。

      四、考核安排

      1.各二级学院(部)于9月30日之前将各二级学院(部)考核活动实施方案(含青年教师教学考核评分表)、考核小组成员及试讲时间(附件3)电子版报送至组织人事部、教师发展中心。

      2.9月27日之前,参加助讲培养考核的教师将本人的《青年教师助讲培养记录本》(含听课记录)、青年教师个人总结报告上交给导师。

      3.9月28日—10月10日,导师审核材料填写培养鉴定意见,并将相关材料交所在二级学院(部)。

      4.10月11日—10月19日,各二级学院(部)专家对助讲培养的青年教师组织试讲活动,结合其培养期间政治思想表现、工作表现、试讲结果、考核等级填写最终考核意见;同时二级学院(部)组织对助讲培养“一对一”传帮带指导教师进行考核,并将2017-2018第二学期助讲培养导师考核津贴造表上交。

      5.10月25日前,各二级学院(部)将材料发送至组织人事部、教师发展中心孔风琴老师邮箱569056126(AT)qq.com,并提交纸质材料:各二级学院(部)考核活动实施方案、青年教师助讲培养记录本、青年教师个人总结、青年教师教学考核评分表、青年教师助讲培养“一对一”传帮带期满考核表。组织人事部、教师发展中心负责审核有关材料,并存档。

     联系人:孔风琴   电话:58108058

     附件1:2017年助讲培养“一对一”传帮带青年教师名单.doc

     附件2:青年教师助讲培养“一对一”传帮带期满考核鉴定表.doc

     附件3:青年教师助讲培养“一对一”传帮带考核组成员及考核时间安排表.doc

组织人事部、教师发展中心

2018年9月19日